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為深入落實作風建設工作學習情況報告會精神、推動公司《司務公開規定》制度的貫徹落實。7月20日，公司工會組織召開了作風建設職工座談會，公司第一屆職工代表參加了座談會,人力資源部、大監察辦公室代表列席會議。座談會上，與會人員結合工作實際，充分發表了對作風建設的認識，從工作作風、工作職責、工作效率、戰略落實等方面積極獻言獻策，提出了具體意見和建議。座談會同時傳達了《關于認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神搞好“六查六看”的通知》相關要求。

座談會的成功舉辦，充分體現了職工代表積極參與公司民主管理、主動為公司改革發展獻言獻策的主人翁精神。參加座談的職工代表表示，今后的工作中要充分履行職工代表職責，密切聯系群眾，廣泛收集職工群眾意見建議，及時反映到公司工會。同時，公司工會呼吁公司廣大員工凝聚正能量，大力弘揚“陽光、責任、創新、篤行”的企業精神， 針對公司發展各項工作積極提出合理化建議。公司工會將進一步發揮民主管理監督作用，強化職工談心談話活動的落實，充分利用好“意見箱”等渠道，廣泛收集職工的意見建議，反饋給公司黨委，為黨委提供決策依據、為公司改革發展貢獻力量。工會同時號召全體職工代表在公司改革發展的關鍵期積極發揮模范帶頭作用，做勇于擔當、開拓奮進的表率，團結全體公司員工，為公司高質量發展貢獻最大力量。