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4月8日，公司召開組織架構調整說明會暨部分崗位競聘動員會，公司本部及系統(tǒng)企業(yè)全體員工共60余人參加。

目前，公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃已編制完成，公司以“優(yōu)化金融生態(tài)，助力國企改革，服務實體經濟，共筑經濟強省”為責任和使命，致力于成為“國內有競爭力的專業(yè)資產管理者和綜合金融服務商”。為確保戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施，結合市場化選聘經營管理者和推行職業(yè)經理人制度改革試點開展情況，省資產公司對現(xiàn)有組織架構進行了調整。同時，為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，建立能上能下、優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，有效推動組織變革與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的落地，省資產公司決定自經理層至下，通過“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，層層選拔確定各崗位人員。

會上，公司監(jiān)事長、紀委書記白海軍系統(tǒng)講解了本次組織架構調整方案及部分管理崗位競聘上崗工作安排，指出公司作為省國資委兩項改革試點企業(yè)，同時也是最年輕的委屬監(jiān)管企業(yè)，全體干部員工要提高認識、擺正心態(tài)，正確處理組織架構調整與各項工作正常開展間的關系，要勇于迎接改革，在改革中找準自身定位，積極參與崗位競聘，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長，推動公司形成“人人有為、人人有位”的良好局面。

公司總經理王樂文在競聘動員講話中指出，本次崗位競聘是公司職業(yè)經理人改革試點工作的延伸，是公司建立健全市場化機制的重要標志，是推動公司發(fā)展戰(zhàn)略落地執(zhí)行的重要保障，全體員工一要認清和適應新形勢，深刻領會競聘工作的意義；二要積極參與，強化自身能力建設，實現(xiàn)自我提升；三要端正心態(tài)，做好各項工作的有序銜接，確保公司改革發(fā)展工作的順利推進。

公司董事長、黨委書記滿翔宇在總結講話中提出，省國資委對省資產公司發(fā)展寄予厚望，要求公司牢記自身定位，在國企改革中探索出一個能夠可復制的成功經驗，打造國資國企品牌；就推動戰(zhàn)略實施落地，滿翔宇提出，省資產公司要不忘初心，牢記使命，抓好風險處置和價值挖掘中心任務，通過優(yōu)化組織架構、持續(xù)深化國企改革、全面加強人才隊伍建設、不斷提升精細化管理水平等舉措，以“挑起更大的擔子”的責任感、緊迫感、危機感，匠心打造省資產公司平臺，在實現(xiàn)我省經濟高質量發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。